Mungkin beberapa dari kita masih kurang begitu familiar dengan istilah "COACHING" tetapi di beberapa perusahaan, profesi COACH sangat dicari, dan proses coaching menjadi alternatif terbaik untuk meningkakan kompetensi maupun hasil yang ingin dicapai oleh perusahaan.
Jadi apa itu coaching? Apa manfaatnya? Dan bagaimana coaching dapat membantu hidup kita?
Bayangkan anda sedang berada di sebuah negara yang anda tidak pernah kunjungi, anda tau anda mau ke hotel tempat anda menginap, tapi tidak tahu bagaimana mencapai ke hotel tersebut, menggunakan apa, dan berapa waktu dan banyaknya tenaga untuk mencapai kesana. Tiba-tiba datang seseorang yang mau membantu anda mencapai hotel tempat anda menginap, dia tidak langsung mengantarkan anda, tapi dia membantu anda untuk menemukan alternatif jalan terbaik, menggunakan kendaraan apa, dan membantu mencek sumber daya yang anda miliki seperti uang, tenaga dan waktu sehingga anda bisa sampai di hotel anda dengan cepat dan efisien.
Begitulah proses coaching, orang yang membantu anda adalah seorang "COACH" dan anda adalah "COACHEE"
Coach berasal dari kata "koax" dari hungaria yang berarti kereta kuda, yang tujuannya untuk mengantar orang dari satu tempat ke tempat yang lain.
Jadi coaching adalah proses mengatarkan/memediasi anda dari tempat/keadaan anda sekarang ke tempat/ tujuan yang anda inginkan dengan diikuti oleh perubahan STATE, dari Current STATE ke desire STATE dengan cara menggali potensi diri dan memprovokasi pikiran kreatif klien unuk dapat menemukan jalan keluarnya sendiri
Lalu, Apa spesialnya proses coaching tersebut dibandingkan dengan proses mentoring, training ataupun konseling?
Dalam NLP kita mengenal presuposisi NLP, salah satunya adalah "Manusia mempunyai sumber daya yang cukup untuk memecahka masalahnya sendiri" dan "tidak ada manusia yang tidak memberdayakan yang ada hanyalah STATE yang tidak memberdayakan" sehingga di proses coaching, kita menstimulus sumber daya tiap manusia untuk menjadi potensi dan hal terbaik yang bisa digunakan untuk mencapai tujuan setiap orang, baik kita menstimulus ide-ide kreatif dari klien ataupun klien dapat menemukan kembali jalan terbaik atas keadaannya dengan menggunakan 2 kemampuan paling penting harus harus dimiliki setiap COACH, yaitu MENDENGAR dan BERTANYA, berada 100% seutuhnya di dalam klien atau kita sebut 100% PRESSENCE
No comments:
Post a Comment